歷經(jīng)了十七年風(fēng)風(fēng)雨雨的致森廠家，我司為了能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的中空板刀卡等產(chǎn)品，在員工的選擇上也經(jīng)過嚴(yán)格把控，對新進(jìn)員工都是進(jìn)行培訓(xùn)過后方能錄用。 

    首先，我司人事部聶小姐先將我們致森的企業(yè)文化向新進(jìn)員工進(jìn)行宣導(dǎo)，讓他們從內(nèi)心先對我司有個了解，慢慢的再熟悉我們的文化底蘊，從而更有信心在致森工作，和大家一起努力。 

    接著，由我們的生產(chǎn)部汪經(jīng)理帶領(lǐng)新員工進(jìn)入我們的生產(chǎn)車間參觀，從我們中空板生產(chǎn)的拉板開始，整片板子是怎么形成的，后到模切的加工，或是箱子的裝訂、超聲波，亦或是印刷等一系列的加工方式，來展示出我們致森廠家是怎么成就我們客戶想要的每一款產(chǎn)品的。 

    最后，我們將給新來的員工解答他們的疑惑，并讓他們完成我們的培訓(xùn)試題，加深他們對致森中空板刀卡廠家的了解程度，以及對自我的提升，在未來的工作中能更好的發(fā)揮自己的長處。 

    我們致森中空板刀卡廠家給員工的是一個舞臺，一個給自己創(chuàng)造未來的大舞臺，在我司致森持續(xù)不斷的發(fā)展中，我們也希望我司的員工也能不斷升華自己，給自己和致森一個更美好的未來！

    東莞市致森五金塑膠制品有限公司