“共同創(chuàng)造共成長，挑戰(zhàn)未來要敢闖”

     東莞市致森五金塑膠制品有限公司（以下簡稱：致森塑膠）成立于2002年，在塑膠中空板行業(yè)中已有17余年。經(jīng)過多年的發(fā)展，致森塑膠各項管理制度都相對完善，培養(yǎng)企業(yè)員工樹立起自身企業(yè)文化。

     致森塑膠的企業(yè)文化就是文章開頭的標語。員工與企業(yè)是一體的，有企業(yè)就有員工，有員工就有企業(yè)，兩者缺一不可，企業(yè)與員工一起創(chuàng)造價值，企業(yè)進步的同時也是員工進步，不管前來多艱辛，荊棘滿途，為了目標，企業(yè)和員工都要排除萬難，攜手共進。

     致森塑膠注重企業(yè)人員的培養(yǎng)，不定期地培訓(xùn)員工的專業(yè)知識，通過有經(jīng)驗的員工講述自身的經(jīng)驗，培訓(xùn)傳導(dǎo)相關(guān)的塑膠中空板或者是塑膠中空板周轉(zhuǎn)箱產(chǎn)品知識，讓同事之間更了解產(chǎn)品和工作，避免走彎路，走錯路的情況，大大提升了工作效率。除了內(nèi)部培訓(xùn)，如果有需要到外面出差培訓(xùn)的，致森塑膠都會鼓勵同事外出進行培訓(xùn)，學(xué)以致用，將學(xué)回來的知識能夠運用到企業(yè)內(nèi)部工作中，讓企業(yè)得到進步。

     致森塑膠還鼓勵好人好事，對認真執(zhí)行工作，準守工作規(guī)則的，給予獎勵，前期就有一位安保人員，在沒有得到通知的情況下，阻止一位外來客戶帶樣品外出的事情，得到公司管理層的表揚。雖然那位客戶帶的一種塑膠中空板周轉(zhuǎn)箱樣品是已經(jīng)得到允許的，但是當時缺少了一張放行條，沒有放行條的情況下，安保人員堅持了自己的立場，遵守了公司的規(guī)章制度，禁止了客戶帶塑膠中空板周轉(zhuǎn)箱樣品外出，最終客戶只能找回接觸的業(yè)務(wù)經(jīng)理，得到放行條才能帶著周轉(zhuǎn)箱離開。

     一個良好的企業(yè)，必須要有著自身的企業(yè)文化，才能培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感，企業(yè)和員工是不可分離的，企業(yè)的未來關(guān)系著員工的未來，員工的進步關(guān)系著企業(yè)的進步。

     致森塑膠愿與您共同創(chuàng)造未來，共同成長！

東莞市致森五金塑膠制品有限公司

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